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精彩评论

近期被喜欢最多的评论

很多时候你给别人提对他有意义的事情的时候,他的想法可能是,关你屁事。

1天之前    评论于《 一杯咖啡带来的思考:怎样“客观”的给别人提意见?  》

从题目《对不起,公司不需要这种“高情商”员工》,站在公司管理的角度,低情商的人更便于管理,踏实一心干活,没错儿。 对于个人发展,我不是完全认同。 先说智商,不得不承认生活中大部分人都是平常人,智商不是个人能够决定的。成人后就不会提高太多了。 再说情商,但情商是可以后天得到极大提高的。为何不在智商差不多的时候,提升情商这种软能力。 再说大部分的有成绩的人,稍微狭隘点说一个部门、一个小组的人水平差不到哪里去,特别牛的人都是时间一点点堆出来的成果、知识储备、经历等…这类人还有些特点 1)善于总结;2)比较有主见,不容易被别人的观点带偏;3)有韧性或者说不达目的不罢休。以上与情商无关、与智商好像关系也不是很大吧。 作为个人,作者的意思应该是,在智商既定的情况下,不断积累经验与提高沟通技巧(确实很实用)。 PS:与大家讨论,明确核心提到了四点(说服、推进、改变、协商),个人认为就三类。 1. 与别人观点不同,改变别人的,这是说服; 2. 与别人观点相同,继续开展工作,这是推进; 3. 与自己观点不同,改变工作模式或者方法,这是改变。 对于协商,我认为就是过程,以上三个呢,除了过程还指向了结果。

2019-05-16 08:51    评论于《 对不起,公司不需要这种“高情商”员工  》

五四精神

2019-05-06 09:28    评论于《 五四:致敬10大五四人物,重温100句经典言论  》

。。。。。我必须承认,我没看懂,一个资本故事,怎么就抢占用户心智了,有多少人觉得瑞幸是国民咖啡?烧钱补贴的模式是从哪儿开始起的?百团大战?滴滴快滴?搞清楚,出去吃饭和打车,是一线,新一线城市的核心高频需求,喝咖啡是么?那些非核心高频需求的补贴模式哪个活下来了?高频如单车这样的核心出行需求,在拓展了庞大的二三线城市盘子之后,轰然倒下,你捧什么臭脚,聊什么骚。瑞幸无非是要圈钱,星巴克的投资无非是战略防御,一个连自己设备都要抵押融资的企业,除了包装一下数据找接盘侠之外,还能有啥看头,真的不能打啊

2019-05-05 17:38    评论于《 瑞幸的商业模式,你真的看懂了? 》

小公司必须看创始人的水平,如果领导力有问题,你自己都觉得对方走不远就免了;如果觉得很有希望那就应该去小公司,因为好的领导会把大公司的东西慢慢传接给你,而大公司固有的东西是没有人去拆解并拱手给你的。

2019-05-05 08:20    评论于《 面对跳槽时的众多选择,你该选哪一个? 》

当你弱小时,你的周围是对你的流言蜚语;当你强大时,你的周围充满善意!

2019-05-05 08:14    评论于《 有多少人,被老板这样算计过?  》

每天进步一点点,很多年后会质变

2019-05-04 23:06    评论于《 刘强东"点名"月薪八万快递员:真正牛逼的人,都具备这一点  》

水至清则无鱼,人至察则无徒

2019-05-04 23:00    评论于《 有多少人,被老板这样算计过?  》

物质,家人,精神,朋友,健康

2019-05-04 22:21    评论于《 40岁来临前,给你7点建议  》

生动形象

2019-05-04 19:57    评论于《 会计人口中的“暗语”,你悟懂了没?  》

大爱

2019-05-04 11:01    评论于《 成大事者,不做选择题  》

感恩感恩,感恩,如获至宝,如获至宝!

2019-05-04 10:32    评论于《 成大事者,不做选择题  》

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