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  极速百家乐  /  创业  
37+1

30个CEO,5年烧了42亿,得出这9个真相

虽然「灵魂只能独行」,愿在这场孤独的修行中,为你点一盏灯。

6+1

创业在赢之前,你要先学会输几次

管他的呢,和平时代,创业者就是革命家。

6+1

不花一分钱,用这种准股份就能让员工为公司卖命?!

京东创始人刘强东曾说:一个公司所有的失败,归根结底都是人的失败。正所谓“得人者得天下”,但是铁打的营盘流水的兵,在如今大鳄争食的时代,企业的人才流动频繁......

6+1

小米雷军成功的5点原因

顺势而为,不要做逆天的事

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70后打工妹套现146亿,逆袭的人生带来的3点启发

这是一篇6000字的长文,讲述了申通创始人陈小英的坎坷半生,非常值得一看。

5+1

商业模式没跑通,创业者如履薄冰

飞轮正着转就是赚钱,飞轮反着转就是亏钱。这真的是一个球都不能少,要是玩脱了,说崩就崩。

5+1

股权激励咨询| 股权激励的本质(下)

最好的管理是让员工当企业的主人,让员工把企业的事当作自己的事来对待,当每个人都在为公的时候,就达到了利己的目的,实现利公利己作合作共赢局面。

6+1

雷军推行合伙制让小米崛起,仅用9年跻身世界500强

小米成立仅仅9年荣登世界500强,还成为最年轻的世界500强,着实让国内外的很多经营多年的企业家们汗颜。那作为小米掌门人的雷军,又是如何创造奇迹的呢?这家企业在经营手法是否有什么秘密武器吗?

4+1

股权激励咨询| 股权激励的本质(上)

股权激励是有内生力的,同时也有约束性,对公司而言,通过股权激励增加团队对企业的凝聚力,同时增加企业对团队的约束力(控制力)。

3+1

关于垃圾分类创业,你要知道的三个残酷现实!

近日,《垃圾分类逼我去创业,商业模式都想好了》一文在朋友圈不胫而走,看来,垃圾分类新政确实把不少人“逼疯了”。

38+1

华为,为什么可以给应届生年薪201万?

那些顶尖优秀的人只会聚集在一些伟大的事情上。

4+1

投资人为什么会看中你?

在要不要投资这件事上,你的魅力是由徐小平说得算。

29+1

股权价值计算常用的3种方法(附方案与协议模板)

股东股权协议、商业计划书范例、股权期权激励方案模板、股权分配政策、股权价值计算

76+1

360创始人周鸿祎的忠告:迟钝一点的人,更容易成事

强者钝感,弱者易扰。

96+1

乔布斯雷军张小龙...8位大佬的绝地反击告诉你:有这4种能力的人更容易成功

当大佬们失败时,他们在想什么?

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